根据管理方格理论，领导者对生产的关心和对个人的关心都达到最高水平，能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是（ ）。

A．1—1型

B．1—9型

C．9—1型

D．9—9型

[单选题]根据管理方格理论，领导者对生产的关心和对个人的关心都达到最高水平，能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是（ ）。A．1－1型B．1－9型C．9－1型D．9－9型

[单选题]根据管理方格理论，领导者对生产的关心和对人的关心都达到最高水平，能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是（ ）。A． 1-1型B． l-9型C． 9-1型D． 9-9型

[单选题]根据管理方格理论，领导者对生产的关心和人的关心都达到了最高水平，能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是（ ）。A．9—9型B．9—1型C．1—9型D．1—1型

[单选题]根据管理方格理论，领导者对生产的关心和人的关心都达到了最高水平，能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是()。A . 9—9型B . 9—1型C . 1—9型D . 1—1型

[填空题] 在管理方格理论中，（）型领导关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合。

[填空题] 管理方格图中的纵轴表示领导者对（）的关心程度，横轴表示领导者对（）的关心程度。

[单选题]在管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于（）A . （1.1）型B . （1.9）型C . （9.9）型D . （5.5）型

[单选题]在管理方格理论中，对生产和对人都很关心，能使组织的目标和个人的需求有效地结合起来的方格是（　）。A.1.1方格B.1.9方格C.5.5方格D.9.9方

[单选题]根据管理方格理论，领导者非常注意搞好人际关系，创造和谐的组织氛围，但不关心生产的管理方式是（ ）。 A．贫乏型管理 B．俱乐部管理 C．团队型管理 D．任务型管理

[单选题]在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被称为“贫乏管理方式”的管理方格是（）A .（1．1）方格B .（5．5）方格C .（1．9）方格D .（9．1）方格