不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法，对此下列说法正确的是( )。

A．企业效益奖金适合所有员工的分配奖励指标

B．中高级管理岗位重保障

C．计件工资适合生产和服务人员奖励范围

D．非关键岗位重激励

E．销售提成工资适合销售人员

[单选题]不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法，下列说法正确的有( )。A．企业效益奖金适合所有员工的分配奖励B．中高级管理岗位重保障C．计件工资适合生产和服务人员奖励范围D．非关键岗位重激励E．销售提成工资适合销售人员

[单选题]对不同工作性质的员工，在选择绩效考核办法时，应考虑的主要因素不包括（）。A.工作内容的程序化/不确定性B.工作环境的稳定性/变动性C.员工工作的独立性

[单选题]不同学派关于法的性质有不同理解，对此，下列说法正确的是（　　）。A.经济分析法学派认为法律不外乎主权者的命令B.批判法学派认为衡量法律优劣的最主要标准

[单选题]不同学派关于法的性质有着不同的理解，对此，下列说法正确的是（　　）。A.经济分析法学派认为，法律不外乎主权者的命令B.批判法学派认为，使得法律优劣的最

[问答题] 根据工作性质不同，握錾子的方法有哪几种？

[单选题]（）化妆的重点是按照不同工作性质、工作环境以及顾客在工作中的身份来进行化妆。A . 新娘B . 职业C . 晚宴D . 时尚

[填空题] 招商银行对不同工作性质，爱好，资产条件的顾客提供不同类型的信用卡，该策略属于（）.

[单选题]某大型企业有上百个工作性质不同、工作要求不同、工作责任不同的岗化，为了保证所构建的薪酬制度的公平性，应该采用的工作评价方法是（）A . 排序法B . 职位分类法C . 要素比较法D . 工作实践法

[多选题]下列关于不同工程量的说法正确的有（  ）。A.清单工程量是投标人投标报价的基准数量B.合同工程量实质是对项目实际需完成数量的预期C.计量工程量是实施阶

[多选题] 饭店各类员工的工作性质和特点不同，确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括（）。A . 按效率定员B . 按岗位定员C . 按职责定员D . 按比例定员E . 按市场定员