劳动监督检查时，( )以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。

A．县级

B．地区级

C．市级

D．省级

[多选题] 县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权采取哪些措施？（）A . 进入用人单位的劳动场所进行检查B . 查阅用人单位的劳动合同、集体合同C . 要求用人单位提供与调查、检查事项相关的材料D . 采取记录、录音、录像等方式收集有关情况和资料

[多选题] 县级以上地方人民政府劳动行政部门可依法对下列哪些事项实施监督检查？（）A . 用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况B . 用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况C . 劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况D . 用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况

[单选题]劳动监督检查时，( )以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权检阅与劳动合同.集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者

[填空题] 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对（）的监督管理，确保劳动者依法享受（）待遇。

[填空题] 县级以上地方人民政府计量行政部门对（）内的计量工作实施监督管理。

[单选题]县级以上地方人民政府卫生行政部门A．使用的洗涤剂，消毒剂应当对人体安全、无害B．对生产经营者提供的技术资料有保密的义务C．进行食品卫生检验并出具检验报告D．封存造成食物中毒或者可能导致食品中毒的食品及其原料E．对发生食物中毒的患者采取抢救措施

[单选题]劳动监督检查时，（）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A.

[单选题]县级以上地方人民政府计量行政部门对计量器具监督时，被监督单位不包括（）单位。A.制造B.销售C.检测D.使用

[单选题]劳动监督检查时值()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A .县级B .地区级C .市级D .省级

[多选题] 企业（）顶岗实习学生实习报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬。A . 克扣B . 低于当地最低工资标准支付C . 拖欠D . 非货币形式支付