企业人员招聘的原则( )

A．竞争原则

B．能级原则

C．择优原则

D．公开原则

[问答题] 简述制订企业人员招聘规划的原则。

[多选题] 人员招聘的原则是（）。A . 公开招聘B . 公平公正C . 全面考核D . 择优录用

[多选题] 人员招聘的原则有()。A .效率优先兼顾公平B .计划性原则C .程序科学化原则D .任人唯贤，择优录用的原则E .效果优先原则

[多选题] 人员招聘的原则主要有（）。A . 目标原则B . 成本原则C . 科学性原则D . 资本原则E . 计划性原则

[单选题]人员招聘的能级原则是指（　）。A.将人员招聘工作置于公开监督之下，防止不正之风B.量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人C.对所有应聘者一视同仁，

[多选题]在生产人员准备中，人员招聘的原则包括（　　）。A.坚持提高劳动生产率的原则B.增多用人数量，提高用人质量C.增加用人规模原则D.坚持用人质量的原则E.

[多选题]企业人员招聘成本包括（）。A.招募成本B.直接成本C.安置成本D.选拔成本E.录用成本

[单选题]企业招聘人员常用的方法是（）。A .笔试B .面试C .情境模拟D .笔试、面试、情景模拟和心理测试

[单选题]企业招聘遵循的能级原则是指( )A．量才录用B．公平竞争C．择优录用D．人尽其才

[多选题] 企业人员招聘的原因主要有（）。A . 新公司成立B . 公司多样性C . 现有职位发生空缺D . 公司业务不断扩大E . 调整不合理的职工队伍