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[单选题]

（ ）是通过所有者约束经营者，协调所有者与经营者之间矛盾的方法。

A．解聘

B．接收

C．“绩效股”形式

D．“股票选择权”方式

参考答案与解析：

相关试题

在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过所有者来约束经营者的方法是（　）。

[单选题]在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过所有者来约束经营者的方法是（　）。A.解聘B.接收C.股票期权D.绩效股

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    • 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过所有者来约束经营者的方法是（　）。

    [单选题]在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过所有者来约束经营者的方法是（　）。A.解聘B.接收C.股票期权D.绩效股

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    • 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。(

    [主观题]在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（ ）

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    • 在协调所有者与经营者矛盾的方法中接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（　）

    [判断题]在协调所有者与经营者矛盾的方法中接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（　）A.对B.错

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    • 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。()

    [判断题]在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。()A.对B.错

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    • 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,"接收"是一种通过所有者来约束经营者的方法。(

    [主观题]在协调所有者与经营者矛盾的方法中，"接收"是一种通过所有者来约束经营者的方法。（ ）此题为判断题(对，错)。

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    • 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,\"接收\"是一种通过所有者来约束经营者的方

    [主观题]在协调所有者与经营者矛盾的方法中，/"接收/"是一种通过所有者来约束经营者的方法。（ ）此题为判断题(对，错)。

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    • 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。（　　）

    [判断题]在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。（　　）A.对B.错

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    • 在协调企业所有者与经营者的关系时,通过所有者约束经营者的一种办法是( )。

    [单选题]在协调企业所有者与经营者的关系时，通过所有者约束经营者的一种办法是（ ）。A．解聘B．接受C．激励D．提高报酬

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    • 在协调企业所有者与经营者的关系时,通过所有者约束经营者的一种办法是( )

    [单选题]在协调企业所有者与经营者的关系时，通过所有者约束经营者的一种办法是[ ]A．解聘B．接收C．激励D．提高报酬

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    • ( )是通过所有者约束经营者,协调所有者与经营者之间矛盾的方法。