人力资源配置的宗旨是( )．

A．人员都是有用的

B．没有无用之人

C．只有没用好之人

D．任何要素都是有用的

E．为所有的人员找到创造发挥作用的条件

[单选题]人力资源配置不当的风险是()。A . 非流程风险B . 流程环节风险C . 控制派生风险D . 以上都不是

[多选题] 人力资源配置的内容包括（）。A .人力资源的地区配置B .人力资源的部门配置C .人力资源的行业配置D .人力资源的职业配置E .人力资源的组织配置

[问答题] 简述人力资源配置的特点？

[单选题]（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。A . 机械设备管理计划B . 材料管理计划C . 人力资源管理计划D . 技术管理计划

[多选题] 市场型人力资源配置，具有配置的（）。A .及时性B .有效性C .客观性D .自发性E .盲目性及调节的不全面性

[多选题]市场型人力资源配置，具有配置的（）。A.及时性B.有效性C.客观性D.自发性E.盲目性及调节的不全面性

[单选题]人力资源配置状态可以分为（）。A .增量配置与市场配置B .市场配置与自然配置C .自然配置与存量配置D .增量配置与存量配置

[单选题]人力资源配置的主要原理有( )。A．互补增值原理B．激励强化原理C．动态适应原理D．能位对应原理E．弹性冗余原理

[判断题] 人力资源配置模式有行政配置和市场配置。A . 正确B . 错误

[单选题]人力资源配置的基本原理是（）。A . 能级层序原理B . 同素异构原理C . 适应原理D . 量能原理