在运用目标管理法来进行绩效评价时，必须在建立工作绩效评价体系的同时，也要（ ）。

A．提供反馈

B．让员工了解评价结果

C．建立整个组织的目标

D．与员工公开交流

[单选题]目标管理法进行绩效评价一般分（）步。A . 一步B . 二步C . 三步D . 四步

[单选题]用目标管理法来进行绩效评价，由（ ）制定本部门的目标。A．各部门的领导和他们的上级共同B．各部门的领导C．各部门的员工D．总经理

[判断题] 传统的企业绩效评价体系并不能完全适应供应链管理的需要，必须建立新的绩效评价体系。A . 正确B . 错误

[问答题] 简述基于目标管理的绩效评价法主要包括的阶段。

[多选题] 绩效评价框架体系包括（）。A .年度绩效计划B .提交绩效报告C .进行绩效评价D . D.实施绩效计划E .反馈绩效评价结果

[单选题]确定（），提供绩效评价的参照体系，是开展物业管理绩效评价的关键环节。A . 评价指标B . 评价标准C . 评价方法D . 评价数量

[单选题]最早创立工作绩效评价体系的是（）。A . 罗伯特.欧文B . 泰罗C . 闵斯特伯格D . 霍桑

[单选题]我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是（ ）。A．完善政府预算体系B．实现绩效预算C．提高政府预算透明度D．健全政府预算管理制度

[多选题]下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（）。A.社会贡献评价B.战略管理评价C.债务风险评价D.基础管理评价E.盈利增长评价

[多选题]下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　）。A.经营增长评价B.风险控制评价C.资产质量评价D.经营决策评价E.人力资源评价