卓越绩效评价准则框架中，( )连接两个三角的链条，代表PDCA不断提升组织的整体经营绩效。

A．领导

B．测量

C．分析

D．改进

[单选题]《卓越绩效评价准则》标准的七个类目内容可分为两个三角：“领导作用”三角及“资源、过程和结果”三角。属于“领导作用”三角的类目是（ ）。A．战略B．测量、分析和改进C．顾客与市场D．领导

[单选题]卓越绩效评价准则框架中，领导决定和掌握着组织前进的方向，( )构成领导作用三角，是驱动性的。A．领导B．战略C．顾客与市场D．过程管理

[单选题]在卓越绩效评价准则中，构成“领导作用”三角的类目有领导、( )。A．战略B．顾客与市场C．资源D．过程管理E．经营结果

[单选题]卓越绩效评价准则框架模型图中“过程：方法—展开—学习—整合”和“结果”两个箭头框图表达的逻辑为( )。A．过程旨在结果B．结果通过过程取得，并为过程的改进和创新提供导向C．将卓越绩效评价作为一个过程来分析和管理D．卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果E．只有那些经过卓越过程取得卓越结果的组织才是真正卓越的组织

[单选题]卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则，可用于( )的评价。A．符合性B．成熟度C．质量奖D．产品质量E．供应商

[单选题]《卓越绩效评价准则》框架模型图中显示，“领导”决定和掌控着组织（）。A . 组织的经营绩效B . 企业的战略规划C . 前进的方向D . 业绩完成情况

[多选题]在卓越绩效评价准则中，构成“领导作用”三角的类目有领导、（　　）。[2007年真题]A.战略B.顾客与市场C.资源D.过程管理E.经营结果

[单选题]卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则，也可用于（）的评价。A . 符合性B . 成熟度C . 质量奖D . 产品质量

[单选题]卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则,不可用于( )的评价。 A.符合性SXB卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则，不可用于（ ）的评价。A．符合性B．遵纪守法C．质量奖D．产品质量E．法律依据

[单选题]卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则，不可用于（ ）的评价。A．符合性B．遵纪守法C．质量奖D．产品质量E．法律依据