A.纯佣金制
B.纯基薪制
C.低基薪加高佣金或奖励
D.高基薪加低佣金或奖励
[单选题]专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长,所以其薪酬应采用( )。A.纯佣金制B.高基薪加低佣金或奖金C.低基薪加高佣金或奖金D.纯基薪制
[单选题]专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长,所以其薪酬应采用( )。A.纯佣金制B.高基薪加低佣金或奖金C.低基薪加高佣金或奖金D.纯
[单选题]专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长,所以其薪酬应采用( )。A.纯佣金制B.纯基薪制C.低基薪加高佣金或奖金D.高基薪加低佣
[单选题]专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长,所以其薪酬应采用( )。A.纯佣金制B.高基薪加低佣金或奖金C.低基薪加高佣金或奖金D.纯
[单选题]专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长,所以其薪酬应采用()。A.纯佣金制B.高基薪加低佣金或奖金C.低基薪加高佣金或奖金D.纯基
[问答题] 销售工作的特征是什么?这种特征决定了对销售人员的薪酬应当如何管理?
[判断题] 企业专设销售机构销售人员的职工薪酬应记入"管理费用"科目。()A . 正确B . 错误
[单选题]车间管理人员的薪酬应计入( )。A.制造费用B.销售费用C.管理费用D.财务费用
[单选题]车间管理人员的薪酬应计人( )。A.制造费用B.销售费用C.管理费用D.财务费用
[单选题]福利部门人员的职工薪酬应计入( )账户。A.生产成本B.管理费用C.制造费用D.销售费用