在企业招聘过程中，( )是一种很有效的交流方式，具有树立形象的作用。组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。

A．外部招聘

B．内部招聘

C．发布招聘广告

D．上门招聘

[单选题]在员工招聘中，情景模拟是一种很有效的招聘方法，这种方法（ ）。A．设计简单，易于操作B．往往适用于招聘中高级管理人员C．费用成本比较高D．包括无领导小组讨论、角色扮演、案例分析等多种方式E．前期准备工作时间短

[单选题]在具有同等知识背景的听众进行交流过程中，一种有效的手段是使用（）。A . 道具B . 非言语的姿势C . 专业术语D . 社会中的地位

[单选题]在文学交流过程中，起着传递作用的最重要的一种媒介是（）.A . 个人媒介B . 团体或环境媒介C . 文字材料媒介

[单选题]在评价过程中（）是一种有效的展示工具。A . 信息加工法B . 图解法C . 卡片法D . 层级分析法

[填空题] 美发企业公共关系是以优化公共环境、树立组织形象为任务的一种（）的职能。

[单选题]企业委托猎头公司招聘人员的方式，是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是（ ）。

[判断题]真诚守信是一种社会公德，它的作用是树立信誉，树立起值得他人信赖的道德形象。（）A.对B.错

[判断题]真诚守信是一种社会公德，它的作用是树立信誉，树立起值得他人信赖的道德形象。（）A.对B.错

[单选题]信度作为招聘过程中测试方法的一种检验，主要指的是( )A．测验时的可靠性或一致性B．测试结果的可靠性或一致性C．工作时的可靠性或一致性D．工作以外时 间的可靠性或一致性

[填空题] 在利用肢体语言进行交流的过程中，（）具有重要的作用。