A.按具体形式区分
B.以员工行为对象
C.依员工工作成果进行
D.对员工工作态度实施
[单选题]混合标准尺度法属于()的考评方法。A.按具体形式区分B.以员工行为对象C.以员工工作成果进行D.对员工工作态度实施
[单选题]混合标准尺度法属于( )的考评方法。A.,按具体形式区分B.以员工行为对象C.依员工工作成果进行D.对员工工作态度实施
[单选题]加权选择量表法属于( )绩效考评方法。A.品质导向型B.结果导向型C.行为导向型D.综合型
[单选题]加权选择量表法属于( )绩效考评方法。A.品质导向型B.结果导向型C.行为导向型D.综合型
[单选题]加权选择量表法属于( )绩效考评方法。A.品质导向型B.结果导向型C.行为导向型D.综合型
[单选题]加权选择量表法属于()绩效考评方法。A.结果导向型B.行为导向型C.品质导向型D.综合导向型
[单选题]劳动定额法属于( )绩效考评方法。A.结果导向型B.行为导向型C.品质导向型D.综合导向型
[单选题]劳动定额法属于( )的绩效考评方法。A.品质导向型B.结果导向型C.行为导向型D.综合型
[单选题]劳动定额法属于( )的绩效考评方法。A.品质导向型B.结果导向型C.行为导向型D.综合型
[单选题]劳动定额法属于()的绩效考评方法。A.品质导向型B.结果导向型C.行为导向型D.综合型