员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的( )。

A．多因性

B．动态性

C．多维性

D．复杂性

[单选题]员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（）。A . 多因性B . 动态性C . 多维性D . 复杂性

[单选题]员工个人的绩效往往是从多方面体现的，因此必须从多方面分析考查员工的工作绩效。这体现了绩效的（　）特点。A.多因性B.多维性C.变动性D.静态性

[单选题]一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量.原材料的消耗率.服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的()A.整体性B.多维性C.动态性D.公

[单选题]一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（）。A.多因性B.多维性C.动态性D.

[单选题]员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。A．心情B．激励C．技能D．环境E．机会

[多选题]员工绩效的多因性是指绩效受到()等因素的影响。A.心情B.激励C.技能D.环境E.机会

[多选题] 绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）。A .技能因素B .激励因素C .环境因素D .关系因素

[多选题] 绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的，概括起来可以分为（）。A .技能因素B .激励因素C .环境因素D .机会因素

[单选题]影响员工绩效的因素包括（ ）A．优势B．劣势C．环境D．机会 E . 心态

[单选题]影响员工绩效的因素包括（ ）A．优势B．劣势C．环境D．机会