下列有关绩效考核方法选择的表述，正确的有（ ）。

A．可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合选择

B．不稳定的、内容程序性强、员工工作独立性高的，可以选择目标管理法

C．稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法

D．稳定的居中的、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法

E．稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择非系统性方法

[多选题] 下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有()。A . 可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择B . 不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的，可以选择目标管理法C . 稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法D . 稳定、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法E . 稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择非系统性方法

[单选题]下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述，正确的是（）。A.绩效管理是绩效考核的重要组成部分B.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效管理则侧重于绩效

[多选题] 绩效考核的方法有（）。A . 自我报告B . 比较法C . 行为评定法D . 结果目标法

[单选题]绩效考核的方法有()A . 平衡法B . 行为法C . 效应法

[单选题]绩效考核的方法有（）A . 平衡法B . 行为法C . 效应法

[多选题]绩效考核的方法有（　）。A.个人自我评价法B.小组评议法C.工作标准法D.业绩评估法E.目标管理法

[单选题]常用的绩效考核方法有( )。A．职位等级法B．职位分类法C．民主评议法D．比较法E．计点法

[问答题] 绩效考核的方法有哪些？

[问答题]绩效考核的方法有哪些？

[单选题]绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是()A . 对考核等级或记分进行合理限制B . 对考核内容进行合理限制C .对考核对象进行合理限制D . 对考核时间进行合理限制