用人单位内部劳动规则制定的程序包括( )．

A．职工参与

B．企业行政部门起草

C．企业工会审批

D．上级主管部门备案

E．正式公布

[单选题]用人单位内部劳动规则制定的程序包括（ ）。A．职工参与B．企业行政部门起草C．企业工会审批D．上级主管部门备案E．正式公布

[多选题]用人单位内部劳动规则制定的程序包括（　　）A.职工参与B.企业行政部门起草C.企业工会审批D.上级主管部门备案E.正式公布

[多选题]用人单位内部劳动规则制定的程序包括（）。A.制定合法主体B.企业行政部门起草C.职工参与D.上级主管部门备案E.正式公布

[多选题]用人单位劳动标准的制定程序包括（）。A.特殊程序B.一般程序C.法定程序D.管理层决策

[多选题] 用人单位内部劳动规则制定的程序是（）。A . 职工参与B . 民主参与C . 工会参与D . 正式公布E . E征求意见

[多选题]制定用人单位内部劳动规则必须遵循（）。A.制定主体合法B.内容合法C.职工参与D.报上级劳动行政部门批准E.正式公布

[单选题]用人单位内部劳动规则包括( )．A．劳动法律、法规B．劳动合同管理制度C．劳动定员定额规则D．劳动安全卫生制度E．劳动岗位规范制定规则

[单选题]用人单位内部劳动规则包括（ ）。A．劳动法律、法规B．劳动合同管理制度C．劳动定员定额规则D．劳动安全卫生制度E．劳动岗位规范制定规则

[多选题]用人单位内部劳动规则包括（）。A.劳动法律、法规B.劳动合同管理制度C.劳动定员定额规则D.劳动安全卫生制度E.劳动岗位规范制定规则

[单选题]关于用人单位内部劳动规则制定的程序，下列说法正确的是( )．A．内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力B．用人单位内部劳动规则的制定是企业生产经营管理权的表现，无须劳动者同意C．制定用人单位内部劳动规则，用人单位有义务保证职工参与，听取职工意见D．用人单位内部劳动规则应当为全体职工和企业各个部门所了解E．用人单位内部劳动规则为全体职工了解即可，不必正式公布