用人单位成为劳动关系主体的前提是（）

A．对一定的财产（或生产资料）拥有支配权

B．具备法人资格

C．为社会创造就业机会

D．解决个人府及社会所共同面临的就业问题

[单选题]用人单位成为劳动关系主体的前提是（）A . 对一定的财产（或生产资料）拥有支配权B . 具备法人资格C . 为社会创造就业机会D . 解决个人府及社会所共同面临的就业问题

[多选题] 各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（）。A . 用工权利能力B . 用工行为能力C . 劳动休息权利D . 劳动权利能力E . 行为能力

[多选题] 各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（）A . 用工权利能力B . 用工行为能力C . 劳动休息权利D . 劳动权利能力E . 行为能力

[单选题]用人单位与劳动建立劳动关系时()A . 必须订立口头的协议B . 必须协商签订劳务协议C . 必须订立岗位聘用合同D . 必须签订书面劳动合同

[判断题]劳动合同确认无效，责任主体是用人单位。A.对B.错

[单选题]根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）A . 县级人民政府B . 设区的市级人民政府C . 市级劳动保障行政部门D . 县级或者设区的市级劳动保障行政部门

[判断题]劳动关系既包括劳动者与用人单位间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系。（）A.对B.错

[多选题] 对用人单位劳动关系的评价包括（）A . 劳动合同的规范性B . 劳动基准法的遵守情况C . 劳动关系协调机制的运行状况D . 职工职业技能和文化生活情况

[单选题]用人单位何时与劳动者建立劳动关系？（）A . 用工之日B . 书面签订劳动合同之日C . 口头达成用工合意之日D . 用工满一个月之日

[单选题]用人单位与劳动者建立劳动关系时()。A . 可以订立口头的协议B . 双方协商签订劳务协议C . 必须订立岗位聘用合同D . 必须签订书面劳动合同