以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?( )
A.公司为上班距离远的员工配备了班车
B.为了防止堵车延误时间,通常上班距离远的员工都会早出门
C.该公司有91%的员工上班距离都超过了10公里
D.恶劣天气的时候都会使该地公共交通的运输效率大大下降
[单选题]公司的一个部门经理,既负责员工招聘,又负责员工考勤记录,也负责制定员工工资。请问他最有可能违反哪个内部控制原则?A.预先编号B.授权C.职责分离D.定
[单选题]公司的一个部门经理,既负责员工招聘,又负责员工考勤记录,也负责制定员工工资。请问他最有可能违反哪个内部控制原则?A.预先编号B.授权C.职责分离D.定
[单选题]公司的一个部门经理,既负责员工招聘,又负责员工考勤记录,也负责制定员工工资。请问他最有可能违反哪个内部控制原则?A.预先编号B.授权C.职责分离D.定
[主观题]用人单位保存劳动考勤记录不得少于2年。
[判断题] 考勤记录和产量记录是工资费用核算的主要原始记录。A . 正确B . 错误
[主观题]考勤记录和产量记录是工资费用核算的主要原始记录。( )
[单选题]用人单位保存劳动考勤记录不得少于( )。A.2年B.3年C.5年D.10年
[主观题]输入考勤记录和扣款记录将形成的是工资变动信息文件。 ( )此题为判断题(对,错)。
[判断题]考勤记录是计算职工计件工资的原始依据。()A.对B.错
[单选题]1 3 .计算计时工资的原始记录有( ) 。A. .病假证明B. .考勤记录C. .工资卡D. .产量记录