人力资源具有双重性，是指同时具有生产性和（）

A．能动性

B．再生性

C．社会性

D．消费性

[单选题]人力资源具有双重性，是指同时具有生产性和（）A . 能动性B . 再生性C . 社会性D . 消费性

[判断题]人力资源与其他的资源相比，具有的独特特征是双重性、能动性、可用性、时效性和可变性。（　　）A.对B.错

[判断题] 仓库管理具有生产性和技术性。A . 正确B . 错误

[单选题]16 为了使组织和社会获益，人力资源生产性和消费性的关系是( )。A． 生产性大于消费性B． 生产性小于消费性C． 生产性和消费性持平D． 大小关系时有交替

[多选题] 关于人力资源生产性的表述，正确的是（）。A . 人力资源是物质财富的创造者B . 人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富C . 通过合理的行为，人力资源可以得到补偿、更新与发展D . 人力资源如果长期不用，就会荒废和退化E . 人力资源的利用需要一定的条件

[多选题]人力资源所具有的特征除了人力资源的生物和社会双重属性之外，还有人力资源的( )。A.能动性B.时效性C.智力性D.再生性E.体力性

[多选题]人力资源所具有的特征除了人力资源的生物和社会双重属性之外，还有人力资源的( )。A.能动性B.时效性C.智力性D.再生性E.体力性

[多选题]人力资源所具有的特征除了人力资源的生物和社会双重属性之外，还有人力资源的（　　）。A.能动性B.时效性C.智力性D.再生性E.体力性

[单选题]高校专业具有“双重性”，即学科性和( )A.教育性B.规范性C.职业性D.指令性

[单选题]高校专业具有“双重性”，即学科性和( )A.教育性B.规范性C.职业性D.指令性