家庭规模决策对长期劳动力供给的影响主要表现在（）

A．对现时就业人口数量的影响

B．对未来就业人口数量的影响

C．对现时社会人口数量的影响

D．对未来社会人口数量的影响

[单选题]人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（ ）。A．就业人口总量B．劳动年龄组内部年龄构成C．劳动年龄人口占人口总体比重D．劳动年龄组外部年龄构成E．劳动年龄人口占失业人口比重

[单选题]人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。A．就业人口总量B．劳动年龄组内部年龄构成C．劳动年龄人口占人口总体比重D．劳动年龄组外部年龄构成E．劳动年龄人口占失业人口比重

[单选题]人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )．A．就业人口总量B．劳动年龄组内部年龄构成C．劳动年龄人口占人口总体比重D．劳动年龄组外部年龄构成E．劳动年龄人口占失业人口比重

[单选题]人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（ ）。A．就业人口总量B．劳动年龄组内部年龄构成C．劳动年龄人口占人口总体比重D．劳动年龄组外部年龄构成E．劳动年龄人口占失业人口比重

[多选题] 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()A . 劳动年龄组人口占失业人口比重B . 劳动年龄组人口占人口总体比重C .劳动年龄组内部年龄构成D . 劳动年龄组外部年龄构成E . 就业人口总量

[多选题]人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。A.劳动年龄组内部年龄构成B.就业人口总量C.劳动年龄组人口占人口总体比重D.劳动年龄组外部年龄构成E.

[多选题]人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。A.劳动年龄组内部年龄构成B.就业人口总量C.劳动年龄组人口占人口总体比重D.劳动年龄组外部年龄构成E.

[问答题] 劳动力供给和劳动力需求对企业薪酬水平决策有何种影响？

[多选题]劳动力供给质量主要表现为（　）。A.劳动者的知识B.劳动者的技能C.劳动者的经验D.劳动者的总量E.劳动力参与率

[单选题]福利支付对雇主劳动力雇用决策的影响不体现在（）A . 当企业劳动力需求扩大时，增加雇用量会增加福利支出B . 当企业劳动力需求扩大时，延长现有雇员的工作时间，福利支出不变，但加班加点薪酬率较高，最终费用会增加C . 雇用临时工，既可以不支付福利待遇，又可满足劳动力需求D . 无法决策