劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括( )。

A．保密事项

B．试用期限

C．工作内容

D．补充保险

[单选题]劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括()A.保密事项B.试用期限C.工作内容D.补充保险

[多选题] 劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）A . 劳动合同期限B . 培训C . 社会保险D . 福利待遇

[主观题]依法订立的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。此题为判断题(对，错)。

[判断题] 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，可以根据自己的需要变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。A . 正确B . 错误

[主观题]无效合同对当事人没有法律约束力。（ ）

[单选题]《劳动法》规定，劳动合同（ ）即具有法律约束力。A．自双方当事人签字之日起B．从依法订立之日起C．自签订之日起D．自公证之日起

[单选题]《劳动法》规定，劳动合同（）即具有法律约束力。A.自双方当事人签字之日起B.从依法订立之日起C.自签订之日起D.自公证之日起

[判断题] 劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。（）A . 正确B . 错误

[判断题]劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。（）A.对B.错