企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( )。

A．合理划分部门职责，将子系统功能落到实处

B．后勤保障部门对员工培训的支持

C．生动的教学设计

D．培训人员及其相关资源的配置

[单选题]企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括()A.合理划分部门职责，将子系统的功能落到实处B.后勤保障部门对员工培训的支持

[单选题]企业员工培训系统有效运行的环节不包括（ ）。A．合理划分部门职责，将子系统功能落到实处B．后勤保障部门对员工培训的支持C．生动的教学设计D．培训人员及其相关资源的配置

[单选题]企业的资金运动由各个环节组成，它不包括（）。A . 资金投入B . 资金运用C . 资金退出D . 资金增值

[单选题]企业的资金运动由各个环节组成，它不包括()。A . 资金投入B . 资金运用C . 资金退出D . 资金增值

[单选题]企业员工培训系统运行的基础工作不包括（）。A.合理划分部分职责，将子系统功能落到实处B.培训的组织管理的功能细化C.后勤保障部门对员工培训的支持D.培

[单选题]在生产与运作系统运行整个过程中，各个环节串联的主线是（）。A .信息B .用户C .资金D . D.订单

[单选题]变革可以分成六个环节，各个环节之间相互影响。在变革的六个环节里不包括（）。A .确定变革目标B .变革收尾C .分析影响变革的力量D .实施、监控和核查

[多选题]有效的员工培训体系的环节包括（）。A.培训需求分析B.培训计划制订C.培训活动组织实施D.满足组织发展的潜在需要E.培训效果评估

[多选题]有效的员工培训体系的环节包括（）。A.培训需求分析B.培训计划制订C.培训活动组织实施D.满足组织发展的潜在需要E.培训效果评估

[多选题]有效的员工培训体系的环节包括()。A.培训需求分析B.培训计划制订C.培训活动组织实施D.满足组织发展的潜在需要E.培训效果评估