制定科学合理的工资制度的前提和依据有( )。

A．工作岗位标准

B．工作岗位分析

C．工作岗位评价

D．工作岗位说明书

E．工作岗位调查

[多选题]制定科学合理的工资制度的前提和依据包括()A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位说明书E.工作岗位调查

[多选题]制定科学合理的工资制度的前提和依据是（）。[2013年11月、2011年5月四级真题]A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位说明

[单选题]（ ）工资制度属于团队工资制。A．核心团队B．项目团队C．平行团队D．流程团队E．虚拟团队

[单选题]（ ）工资制度属于团队工资制。A．核心团队B．项目团队C．平行团队D．流程团队E．虚拟团队

[多选题] ()工资制度属于团队工资制。A .核心团队B .项目团队C .平行团队D .流程团队E .虚拟团队A、核心团队F . B、项目团队G . C、平行团队H . D、流程团队I . E、虚拟团队

[主观题]血汗工资制度

[名词解释] 血汗工资制度

[名词解释] 结构工资制度

[名词解释] 职级工资制度

[名词解释] 职业工资制度