劳动定额按制定方法可分为( )。

A．经验估工定额

B．统计定额

C．类推比较定额

D．技术定额

E．计划定额

[多选题]劳动定额按制定方法可分为()A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D.技术定额E.计划定额

[多选题]劳动定额按制定方法可分为（）。A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D.技术定额E.看管定额

[单选题]按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（ ）。A．计划定额B．统一定额C．企业定额D．不变定额E．一次性定额

[多选题]按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（）。A.经验估工定额B.统一定额C.类推比较定额D.企业定额E.一次性定额

[多选题]劳动定额按制定方法可分为（）。[2013年11月四级真题]A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D.技术定额E.工作定额

[单选题]按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )。A．时间定额和产量定额B．统一定额、企业定额和一次性定额C．现行定额、计划定额、设计定额和不变定额D．经验估工定额、统计定额、技术定额和类推比较定额

[单选题]按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为()A.时间定额和产量定额B.统一定额.企业定额和一次性定额C.现行定额.计划定额.设计定额和不变定额D.

[单选题]按劳动定额的实施范围分类，可分为（）。A .统一定额、企业定额、一次性定额B .统一定额、计划定额、设计定额C .变动定额、计划定额、现实定额D .时间定额、一次性定额、现实定额

[多选题]劳动定额的制定方法之一是技术测定法，可分为（　　）。A.测时法B.工作日写实法C.经验估计法D.统计分析法E.写实记录法

[判断题] 劳动定额可分为时间定额和产量定额。A . 正确B . 错误