（ ）可以在订立劳动合同的同时协商确定，也可以在劳动合同的履行期间因满足主客观情况变化的需要而订立。

A．专项协议

B．集体合同

C．劳务合同

D．补充协议

[单选题]()可以在订立劳动合同的同时协商确定，也可以在劳动合同的履行期间因满足主客观情况变化的需要而订立。A . 专项协议B . 集体合同C . 劳务合同D . 补充协议

[单选题]()可以在订立劳动合同的同时协商确定，也可以在劳动合同的履行期间因满足主客观情况变化的需要而订立。A.专项协议B.集体合同C.劳务合同D.补充协议

[多选题]在订立劳动合同的同时协商确定的专项协议通常包括()A.劳动报酬协议B.竞业禁止协议C.劳动期限协议D.补充保险协议E.保守企业商业秘密协议

[主观题]朱某原是某商场的司机，与商场签定了为期5年的劳动合同。在劳动合同履行期间，朱某与该商场主管人事的副经理因事发生争吵，争吵中朱某提出不在商场干了。结果从争吵第二天起，朱某就没来上班，并于一周后与一出租车公司签定了劳动合同。请问朱某的做法错在哪里?

[多选题] 《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用

[多选题] 《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用

[多选题] 《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用

[多选题] 《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用

[多选题] 《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用

[多选题] 《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用