提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前( )日书面通知对方。

A．15

B．30

C．45

D．50

[单选题]提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前()日书面通知对方。A.15B.30C.45D.50

[单选题]提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前（）书面通知对方。A . 6个月B . 3个月C . 1个月D . 半个月

[单选题]用人单位解除劳动合同应当提前（）日书面通知劳动者本人。A .15B .30C .60D .90

[多选题]李某与某公司签订了为期三年的劳动合同，合同到期前两个月，李某提出要求续约，但公司决定按时终止劳动合同，并在合同到期前一个月书面通知李某。根据《劳动合同

[单选题]定期劳动合同到期属于( )。A．约定终止条件B．因故终止条件C．法定终止条件D．自然终止条件

[不定项选择] 用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?()A . 劳动者患病，医疗期满后，不能从事原来工作的B . 劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原来工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的C . 劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的D . 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

[单选题]用人单位应当在劳动合同期满前（）向员工发出《劳动合同到期提示函》。A . 5天B . 10天C . 15天D . 20天E . 30天

[单选题]固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。A . 10B . 20C . 30D . 40

[判断题] 赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期时，公司提出续订时，赵某有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同。A . 正确B . 错误

[判断题] 劳动者在孕期的情况下，合同到期，可以终止劳动合同。A . 正确B . 错误