尚未建立工会的用人单位订立集体合同.由上级工会与用人单位订立。

[单选题]尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A . 劳动行政部门B . 企业党委C . 上级工会D . 劳动关系三方协调委员会

[单选题]尚未建立工会的用人单位，集体合同由（　　）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A.劳动行政部门B.企业党委C.上级工会D.劳动关系三方协调委员会

[单选题]尚未建立工会的用人单位，集体合同由（　　）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A.劳动行政部门B.企业党委C.上级工会D.劳动关系三方协调委员会

[判断题] 尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A . 正确B . 错误

[多选题] 集体合同可以由（）与用人单位订立。A . 全体职工大会B . 用人单位推荐员工代表职工一方C . 上级工会指导劳动者推举的代表D . 工会代表企业职工一方

[单选题]工会与用人单位因集体合同而发生的争议是（）A . 个人争议B . 集体争议C . 多人争议D . 团体争议

[单选题]用人单位已经建立工会，由（）代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。A.上级工会B.工会C.工会主席D.职工推选的代表

[问答题] 用人单位违反集体合同时工会有哪些职责？

[单选题]工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。A . 个别争议B . 集体争议C . 团体争议D . 特别争议

[多选题] 工会应当（）劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。A . 帮助B . 指导C . 代替D . 督促