A.能级分析法只将分数排队
B.顺序法只能依据总分排序
C.对比分析法可以采取要素得分来比较
D.常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比
[单选题]以下关于考评数据分析方法的说法正确的是( )。A.能级分析法只将分数排队B.顺序法只能依据总分排序C.对比分析法可以采取要素得分来比较D.综合分析法要求不与别人的考评结果进行对比E.常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比
[单选题]关于考评数据分析方法,说法不正确的是()A.能级分析法只将分数排队B.顺序法只能依据总分排序C.对比分析法可以采取要素得分来比较D.常模分析法将考评结
[单选题]以下关于数据分析的描述,( )是正确的。A.描述数据间的联系及其结构B.实现方法是从局部到全局C.可从组织机构图抽象出来D.其中数据流向是不可逆的
[问答题]简述绩效考评数据分析的方法有哪些?
[多选题]以下关于考评数据的收集说法正确的是( )A.应与负责考评的人及时沟通B.明确规定填报考评表格的时间C.在考评期限前,应及时了解考评进度D.若在规定时间
[单选题]绩效考评数据分析方法中,()只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。A.常模分析法B.能级分析法C.对比分析法D.综合分析法
[多选题] 以下关于网站链接数据分析的说明哪些是错误的()A . 一个页面导出链接越多越好B . 一个页面导入链接越少越好C . 网站链接到其他网站的链接,只需要控制链接的相关性D . 友情链接交换的过程中一定要交换比自身网站PR高或者PR相同的链接
[多选题] 以下哪些是常用的数据分析方法?()A . 对比分析B . 交叉分析C . 漏斗图分析D . 关联因素分析
[单选题]关于考评数据的分析方法,不正确的说法是( )。A.顺序法可依据总分进行排序,也可依照要素得分或指标得分进行排序B.综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析,得出细致全面的评价C.常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价D.对比分析法在对比时可以用数据的总分或者要素、结构得分进行比较
[单选题]关于考评数据的分析方法,不正确的说法是()A.顺序法可依据总分进行排序,也可依照要素得分或指标得分进行排序B.综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分