[主观题]

双方或多方法律行为就是两个以上当事人共同所为意向一致的法律行为。

参考答案与解析:

相关试题

合同的订立,是两个或两个以上当事人在( )的基础上,最终建立合同关系的法律行为。

[单选题]合同的订立,是两个或两个以上当事人在( )的基础上,最终建立合同关系的法律行为。A.平等自愿B.遵循法律原则C.主要条款经过协商取得一致意见D.诚实信用

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  • 合同变更或解除是一项法律行为,因此,当事人双方()

    [单选题]合同变更或解除是一项法律行为,因此,当事人双方()A . 口头协商即可B . 应签订书面协议C . 与第三方一起协调D . 承办任何手续

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  • 合同变更或解除是一项法律行为,因此,当事人双方()

    [单选题]合同变更或解除是一项法律行为,因此,当事人双方()A.口头协商即可B.应签订书面协议C.与第三方一起协调D.承办任何手续

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  • 劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为,而劳动合同解除可以是双方的法律行为,

    [判断题] 劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为,而劳动合同解除可以是双方的法律行为,也可以是单方的法律行为。A . 正确B . 错误

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  • 合同是双方当事人的意思表示()的法律行为。

    [单选题]合同是双方当事人的意思表示()的法律行为。A . 自愿B . 一致C . 真实D . 诚信

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  • 民事法律行为可分为单方法律行为和多方法律行为。下列行为不属于单方法律行为的是(  )。

    [单选题]民事法律行为可分为单方法律行为和多方法律行为。下列行为不属于单方法律行为的是(  )。A.委托代理的撤销B.债务的免除C.无权代理的追认D.合同协商解

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  • 有人认为:“双方当事人意思表示一致才能成立民事法律行为。”请运用民事法律行为理论对该说法加以辨析。

    [问答题]有人认为:“双方当事人意思表示一致才能成立民事法律行为。”请运用民事法律行为理论对该说法加以辨析。

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  • ()的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。

    [单选题]()的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。A.劳动规章制度B.劳动合同C.集体合同D.劳动标准

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  • ()的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。

    [单选题]()的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。A.劳动规章制度B.劳动合同C.集体合同D.劳动标准

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  • 当事人可以约定法律行为适用的法律.

    [判断题] 当事人可以约定法律行为适用的法律.A . 正确B . 错误

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  • 双方或多方法律行为就是两个以上当事人共同所为意向一致的法律行为。