A.确定福利薪酬
B.明确实施福利的目标
C.确定福利对象
D.确定福利的支付形式
E.福利制度与绩效考评结合
[单选题]福利管理的主要内容包括( )。A.确定福利总额B.确定支付形式C.确定支付对象D.评价实施效果E.明确福利目标
[单选题]福利管理的主要内容包括( )。A.确定福利薪酬B.明确实施福利的目标C.确定福利对象D.确定福利的支付形式E.福利制度与绩效考评结合
[多选题] 福利管理的主要内容包括()。A . 确定福利总额B . 明确实施福利的目标C . 确定福利对象D . 确定福利的支付形式E . 福利制度与绩效考评结合
[多选题]福利管理的主要内容包括( )A.确定福利薪酬B.明确实施福利的目标C.确定福利对象D.确定福利的支付形式E.福利制度与绩效考评结合
[多选题]福利管理的主要内容包括( )。A.确定福利总额B.确定福利支付形式C.明确实施福利的目标D.评价福利措施的实施效果E.确定福利对象
[多选题]福利管理的主要内容包括()A.确定福利总额B.明确实施福利的目标C.确定福利的对象D.确定福利的支付形式E.评价福利措施的实施效果
[多选题]福利管理的主要内容包括()。A.确定福利总额B.确定支付形式C.确定支付对象D.评价实施效果E.明确福利目标
[单选题]福利管理的主要内容包括( )。(A)确定福利薪酬(B)明确实施福利的目标(C)确定福利对象(D)确定福利的支付形式(E)福利制度与绩效考评结合
[单选题]( )不属于福利管理的主要内容A.明确实施福利的目标B.明确福利的支付形式和对象C.工资总额的管理D.评价福利措施的实施结果
[单选题]不属于福利管理的主要内容.A.明确实施福利的目标B.明确福利的支付形式和对象C.工资总额的管理D.评价福利措施的实施效果