金世宗提出破格任用人才的主张和措施是（）

A．推荐人才不私亲故

B．用人不以独见定取舍

C．不循资历，取用壮年

D．注重选拔基层下僚

[单选题]下列选项中，不是金世宗破格选用人才措施的是（）A．取一技之长，不待"全才"B．改革官吏终身制，劝说老年官吏退休C．用人"试之以事"D．不循资历，多用青年人

[单选题]下列选项中，不是金世宗破格选用人才措施的是（）A . 取一技之长，不待"全才"B . 改革官吏终身制，劝说老年官吏退休C . 用人"试之以事"D . 不循资历，多用青年人

[试题]以下哪种说法符合金世宗选用人才政策的有（）。A．注重选拔基层"下僚"B．用人"试之以事"不以一时"独见"定取舍C．不循资历，取用壮年D．举荐人才"不私亲故"，"不以亲疏为避忌"

[多选题] 以下哪种说法符合金世宗选用人才政策的有（）。A . 注重选拔基层"下僚"B . 用人"试之以事"不以一时"独见"定取舍C . 不循资历，取用壮年D . 举荐人才"不私亲故"，"不以亲疏为避忌"

[主观题]简述金世宗“赏罚不滥，即是宽政”主张

[多选题] 使用人才战略除破格提拔使用战略外，还包括（）A . 任人唯贤战略B . 岗位轮换使用战略C . 台阶提升使用战略D . 职务、资格双轨使用战略E . 权力委让使用战略

[单选题]金世宗为控制外戚势力的发展，在法律上主张严于（）A．议功B．议亲C．议贵D．议宾

[单选题]金世宗法律思想的核心是（）。A．慎行"议亲"，"议贤"B．整饬吏治C．宜时便民D．趋时更新

[单选题]党政机关管理层在任用人才、权责划分方面表现的管理效率属于（）A . 行政效率B . 组织效率C . 工作效率D . 社会效率

[试题]金世宗对“议亲”、“议贵”做出了限制和解释，主要措施有（）A．明确后族议亲范围B．缩小宗室议亲的范围C．强调宗室与外戚的区别D．严格掌握议贤的条件