被称为人力资源管理活动的纽带的是( )．

A．制度规划

B．人力资源规划

C．战略规划

D．工作岗位分析

[单选题]被称为人力资源管理活动的纽带的是（ ）。A．制度规划B．人力资源规划C．战略规划D．工作岗位分析

[单选题]人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。A .纽带B .手段C .策略D .目标

[单选题]被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。(A)制度规划(B)人力赍源规(C)战略规划(D)工作岗位分析

[单选题]被称为人力资源管理活动的纽带的是（）。[2012年5月三级真题]A.制度规划B.人力资源规划C.战略规划D.工作岗位分析

[单选题]人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）A . 纽带B . 前提C . 核心D . 基础

[填空题] 能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的（）。

[单选题]人力资源之所以被称为“活”的资源，是因为人力资源本身（）A .具有生产性B .能创造物质财富C .具有消费性D .是“有意识的”

[多选题] 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。A . 内容B . 目标C . 范围D . 原则E . 方法

[单选题]人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。A.基础B.操作C.组织D.控制

[单选题]是人力资源管理活动的基础A．岗位设置B．职务分析C．人员招聘D．员工调配