由于流程再造，公司出现部分富余人员，这些富余人员部分可被安排到当地的某宾馆工作。已知该宾馆客流量与服务员数量成正相关关系，回归系数a=6.8，b=10。该宾馆现有服务员65人，并预测年客流量将达到8万人次，则该宾馆可以接纳公司富余人员（ ）人。

A．21

B．22

C．86

D．87

[案例分析题] 周某系某大型机床厂职工，1995年3月作为富余人员被安排到该厂劳动服务公司批发部工作。厂里给批发部拨款10000元作为扶持经费。1995年5月，该批发部由陈某承包经营，陈某与劳动服务公司签订了承包经营协议。协议约定，批发部在合法经营的前提下自付人中工资。但陈某从1995年8月至11月未向周某支付工资。在此以后，该劳动服务公司发现陈某在经营中有违法行为，从1996年1月令其停业整顿。周某自1995年8月整顿期间一直领不到工资，多次向劳动服务公司反映均得不到解决，便向劳动仲裁机关提出申诉。仲裁

[单选题]目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行（ ）可以解决富余人员较多的问题。A．四八交叉B．四班三运制C．五班轮休制D．四六工作制

[单选题]目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行（）可以解决富余人员较多的问题。A . 四八交叉B . 四班三运制C . 五班轮休制D . 四六工作制

[单选题]目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行（）可以解决富余人员较多的问题。A.四八交叉B.四班三运制C.五班轮休制D.四六工作制

[主观题]长期再就业培训期限为一年以上，培训对象为( )的企业富余人员和下岗失业人员，培训目的主要是为取得职业资格证书，为直接进入劳动力市场竞争就业做准备。A．30岁左右B．50岁左右C．40岁左右D．45岁左右

[单选题]长期再就业培训期限为1年以上，培训对象为（）的企业富余人员和下岗失业人员，培训目的主要是为取得职业资格证书，为直接进入劳动力市场竞争就业做准备A .30岁左右B .50岁左右C .40岁左右D .45岁左右

[试题]某厂负债率达92％，企业职工600人(其中富余人员200人，离退休200人)，直属幼儿园一个。由于连年亏损，已有半年未足额按月发放职工工资和离退休人员的养老金，致使部分职工多次上访。

[单选题]对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员，应由改制企业与其变更或重新签订（）以上期限的劳动合同。A . 一年B . 两年C . 三年

[主观题]中期再就业培训期限为3个月至1年，培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工，培训的目的为( )做准备，同时带有技能储备培训的性质。A．转换岗位B．提高本岗位技能C．取得职业资格证书D．参加学历教育

[单选题]中期再就业培训期限为3个月至1年，培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工，培训的目的为（）做准备，同时带有技能储备培训的性质A .转换岗位B .提高本岗位技能C .取得职业资格证书D .参加学历教育