在劳动力市场中，用人单位处于主导地位，而劳动者则往往处于弱势位置。因此，在劳动立法中，必须强调对劳动者权益的保护，只有这样，才能充分调动劳动者的积极性。( )

A．正确

B．错误

[多选题] 劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位，因此，劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（）。A . 劳动者个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平B . 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供应状况C . 劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求状况D . 同种劳动力在市场上的工资水平E . 劳动者是否参加了工会组织

[判断题]劳动关系主体，是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者，既拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位。A.对B.错

[单选题]由于劳动力的存在和支出与劳动不可分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其劳动力在一定限定内交给用人单位，因而劳动关系在此意义上说是一种（

[多选题] 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）A .薪资水平B .与知识产权相关的保密事项C .加班制度D . D.商业秘密

[单选题]确立什么作为劳动力市场的用人主体、劳动者作为供给主体的地位（）A .国家 B .企业 C .高校 D . D.社会

[单选题]如果劳动力市场处于（）的状态，劳动者就可以选择“用脚投票”。A.平衡B.供小于求C.供大于求D.混沌

[单选题]如果劳动力市场处于（）的状态，劳动者就可以选择“用脚投票”。A.平衡B.供小于求C.供大于求D.混沌

[多选题,案例分析题] 职业中介机构在劳动力市场中发挥了重要的作用，为劳动者求职和用人单位招用人员提供就业服务，但是职业中介机构在现实中还是出现了侵害劳动者合法权益的事情。职业中介机构的设立应当具备的条件有（）。A .有明确的章程B . 有开展业务的必备场所C . 有一定数量的具备资格条件的专职人员D . 提供劳务派遣

[判断题]劳动者处于劳动关系的强势地位。A.对B.错

[单选题]劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者的（ ）的安排。A．工作地点、工作对象和工作量B．作业地点、作业时间和作业量C．劳动岗位、工作时间和劳动量D．劳动范围、劳动对象和劳动量