在组织、策划培训项目时，首先应该决定培训______，然后再决定培训内容、时间期限以及授课讲师。

A．目的

B．人员的对象

C．场地

D．负责人

[单选题]在培训之前，首先应（）。A . 设计教材和教法B . 选择培训机构和师资C . 核算培训成本D . 对培训对象进行具体环境下的能力评估

[单选题]培训需求（）是决定培训内容应该是什么。A . 组织分析B . 任务分析C . 人员分析D . 岗位分析

[判断题] 一名合格的培训讲师首先应该是培训内容所属领域的优秀实践者。A . 正确B . 错误

[判断题] 培训课程决定培训项目的开发方向。A . 正确B . 错误

[判断题] 组织目标决定培训目标。A . 正确B . 错误

[单选题]在培训内容一定的情况下，（）决定培训效果。A .培训形式；B .师资力量；C .课程设计；D . D.组织管理。

[多选题]设计和策划培训在选择培训方式或组织培训时应考虑的因素包括（　　）。A.时间和地点B.设备C.培训效果D.培训目标E.学员的基本情况

[单选题]在健康教育活动中，人际交流技巧的培训对象首先应该是A.卫生行政领导B.健康教育人员C.社会大众D.目标人群E.与目标人群关系密切的人

[单选题]督导者首先应该成为好的（ ），然后再提议解决问题的办法。A．聆听者B．中介者C．教育者D．使能者

[单选题]培训开发计划的内容应该完全根据（ ）来决定。A．竞争对手的情况B．以前的经验C．培训开发的需求分析D．公司的经营状况