薪酬能够给企业带来大于成本的预期收益，这指的是薪酬的（ ）。

A．增值功能

B．改善用人活动功效功能

C．协调企业内部关系

D．促进企业变革和发展功能

[单选题]对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的（　）。A.增值功能B.改善用人活动功效功能C.协调企业内部关

[单选题]对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的（ ）。A． 增值功能B． 改善用人活动功效功能C． 协调企业内部关系和塑造企业文化功能D． 促进企业变革和发展功能

[单选题]薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本，体现了薪酬的()功能。A.增值。B.控制成本C.塑造企业文化D.改善经营绩效

[单选题]下列各项中，（　）是指企业对支付的薪酬总额进行测算和监控，以维持正常的薪酬成本开支，避免给企业带来过重的财务负担。A.薪酬形式B.薪酬结构C.薪酬调整

[填空题] （）主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题。

[单选题]为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A．不可以重叠B．必须连续C．必须重叠D．可以重叠

[单选题]为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准()。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续

[单选题]（）薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。A . 跟随型B . 先进型C . 混合型D . 等待型

[判断题] 预期收益是指车辆使用中带来的当前收益的期望值。A . 正确B . 错误

[主观题]怎样把握预测企业预期收益的基础?