激励企业领导者努力工作的因素包括（ ）。

A．在职消费

B．物质报酬

C．企业控制权

D．职业声誉

E．终身雇佣

[单选题]激励企业领导者努力工作的因素包括（ ）。A．在职消费B．物质报酬C．企业控制权D．职业声誉E．终身雇佣

[单选题]激励员工为企业努力工作,员工的行为应该( )。A．努力工作B．加强合作C．避免浪费D．内部控制E．严格管理

[单选题]领导者善于采取各种措施，激励各类人员的工作积极性，努力做好工作。这体现了管理工作的()。A．效益原理B．人本原理C．整体优化原则D．合理组合原理

[单选题]领导者善于采取各种措施，激励各类人员的工作积极性，努力做好工作。这体现了管理工作的（）。A . 效益原理B . 人本原理C . 整体优化原则D . 合理组合原理

[试题]内部被领导者的变化带给组织和企业领导者的挑战不包括：()A．整合困难B．使人信服C．持续变革D．专业水平

[单选题]内部被领导者的变化带给组织和企业领导者的挑战不包括：（）A . 整合困难B . 使人信服C . 持续变革D . 专业水平

[多选题] 在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。A . 组织作用B . 指挥作用C . 协调作用D . 控制作用E . 激励作用

[多选题]为减少渠道冲突，渠道领导者经常采用的激励方法包括(　　)。A.付款信贷B.适当妥协C.数量折扣D.公关宴请E.价格折扣

[单选题]菲德勒认为，影响领导者领导效能的三大因素分别是：领导者与被领导者的关系，领导者权力的大小和（）A . 愿意追随的程度B . 任务的结构C . 参与支持D . 领导者是否有个人魅力

[单选题]公司为销售人员制定销售定额，以激励他们努力工作，这属于（）。A . 目标激励B . 财务激励C . 精神激励D . 环境激励