企业部门经理的内部供给量为（ ）人。

A．30

B．26

C．25

D．24

[单选题]该企业2007年业务主管的内部供给量预计为（ ）人。A．10B．l3C．24D．28

[单选题]该企业2007年业务主管的内部供给量预计为（ ）人。A．10B．13C．24D．28

[单选题]该企业2007年业务主管的内部供给量预计为（ ）人。A．10B．13C．24D．28

[单选题]如果部门经理职位的内部人力资源供给不足，企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是（ ）A．有助于招聘到一流人才B．促进企业创新C．有利于缓和内部紧张关系D．风险小、成本低

[单选题]如果部门经理职位的内部人力资源供给不足，企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是（ ）。A．有助于招聘到一流人才B．促进企业创新C．有利于缓和内部紧张关系D．风险小、成本低

[单选题]企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（ ）。A．薪酬B．退休C．平调D．晋升E．福利

[单选题]企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（ ）A．薪酬B．退休C．平调D．晋升E．福利

[多选题]企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（）。A.薪酬B.退休C.平调D.晋升E.福利

[问答题] 试述供给量，影响供给量的因素，供给函数，供给曲线，供给量的变动和供给的变动有关内容。

[单选题]蔬菜的供给量增加是指供给量由于（ ）。