（2）该公司为了改进并提高全体员工的工作绩效可以采取哪些策略？（12分）

[单选题]（ ）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A．全面激励B．组织变革C．负向激励D．人事调整E．正向激励

[单选题]绩效改进的目的是提高员工的（）和绩效。A .零售客户B .工业企业C .政府部门D . D.消费者

[问答题] 说明改进员工绩效的具体程序和策略。

[单选题]绩效改进是不断优势的过程，即指采取一系列行动提高员工的（）和绩效。A . 能力B . 素质C . 学习D . 综合水平

[单选题]某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施改进操作方法A.人类工效学措施B.劳动生理学措施C.劳动心理学措施

[单选题]某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施改进操作方法A.人类工效学措施B.劳动生理学措施C.劳动心理学措施

[单选题]等的制定可以促进工作绩效的改进与提高．A．全面激励策略B．组织变革策略C．负向激励策略D．人事调整策略E．正向激励策略

[单选题]改进工作绩效的策略，不包括（　　）A.组织变革与人事调整策略B.预防性策略与制止性策略C.正向激励与负向激励策略D.因人制宜与因时制宜策略

[单选题]改进工作绩效的策略，不包括（　　）。A.组织变革与人事调整策略B.预防性策略与制止性策略C.正向激励与负向激励策略D.因人制宜与因时制宜策略

[单选题]改进工作绩效的策略，不包括（）。A.组织变革与人事调整策略B.预防性策略与制止性策略C.正向激励与负向激励策略D.因人制宜与因时制宜策略