国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）

A．定期的带薪休假制度

B．科学的工资和奖金制度I

C．各系统的福利计划

D．长期激励机制案例

[多选题] 国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括()。A . 定期的带薪休假制度B . 科学的工资和奖金制度C . 各系统的福利计划D . 长期激励机制E . 短期激励机制

[单选题]国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括 ( ) 。A．定期的带薪休假制度B．科学的工资和奖金制度C．系统的福利计划D．长期激励机制

[单选题]国外商业银行员工薪酬结构包括（ ）。A．科学的工资和资金制度B．各系统的福利计划C．长期的激励机制D．精神奖励制度

[单选题]国外商业银行员工薪酬结构包括（ ）。A．科学的工资和资金制度B．各系统的福利计划C．长期的激励机制D．精神奖励制度

[判断题] 商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突。A . 正确B . 错误

[单选题]创新能力的激励机制包括( )(A)团队激励机制(B)个人激励机制(C)市场激励机制(D)社会激励机制(E)企业激励机制

[多选题]西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有（）。A.短期激励机制B.定期带薪休假制度C.科学的工资和资金制度D.长期激励机制E.各种福利计划

[多选题]西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有（）。A.短期激励机制B.定期带薪休假制度C.科学的工资和资金制度D.长期激励机制E.各种福利计划

[多选题]西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有()。A.短期激励机制B.定期带薪休假制度C.科学的工资和资金制度D.长期激励机制E.各种福利计划

[多选题]西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有（）。A.短期激励机制B.定期带薪休假制度C.科学的工资和资金制度D.长期激励机制E.各种福利计划