《职业病防治法》规定，用人单位对（ ）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

A．患有职业病

B．从事接触职业病危害作业

C．疑似职业病

D．调离岗位的职业病病人

[单选题]用人单位对从事()的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A . 体力劳动B . 脑力劳动C . 接触职业危害作业

[单选题]依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（　　）。A.自费诊疗B.定期

[单选题]依据《职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴安排职业病病人进行（）。A.自费诊疗B.定期教育

[单选题]依据《职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行( )。A.自费诊疗B.定期

[单选题]依据《职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行( )。A.自费诊疗B.定期

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予多少岗位津贴？A .大量B .少量C .适当D .工资的10%

[单选题]《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行（ ），并为劳动者建立职业健康监护档案。A．职业保险B．职业健康监护C．职业健康检查D．职业健康管理

[单选题]《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（　）。A.进行健康检查B.酌情安置劳动者C.进行健康咨询D.进行一次性安置

[单选题]《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。A．进行健康检查B．酌情安置劳动者C．进行健康咨询D．按规定妥善安置职业病病人E．进行一次性安置

[单选题]《职业病防治法》规定，用人单位应当（ ）。A．建立、健全职业病防治责任制B．加强对职业病防治的管理C．提高职业病防治水平D．对本单位产生的职业病危害承担责任E．与劳动者连带承担职业病危害责任