作为企业人力资源开发的重要组成部分，在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。

A．员工培训基本原则

B．员工培训的内容

C．员工培训的计划制定

D．员工培训规划

[单选题]绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即()。与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。A . 人力资源管理系统B . 人力资源管理体系C . 人力资源管理系统的子系统D . 人力资源管理绩效

[单选题]绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（），与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。A . 人力资源管理系统B . 人力资源管理体系C . 人力资源管理系统的子系统D . 人力资源管理绩效

[试题]第 93 题 检查表在危险和有害因素辨识中具有极为重要的作用。（　　）

[填空题] 在印度音乐当中，（）占有极为重要的作用。

[单选题]在柏拉图的教育方案和制度中，占有极为重要地位的是（）A . 身体的教育和心灵的教育B . 思想的教育和心灵的教育C . 道德教育D . 心灵的教育

[单选题]人力资源管理对企业最为重要的作用是()。A.帮助组织达成目标B.为组织提供训练有素的员工C.提高员工的工作满意度D.维护组织伦理道德政策

[单选题]人力资源规划，又称为（ ），他是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。A．人力资源管理B．人力资源计划C．人力资源战略D．人力资源开发

[单选题]人力资源市场是（）的重要组成部分。A . 劳动力市场B . 生产要素市场C . 材料市场D . 生产市场

[多选题] 人力资源管理对组织中所有的管理人员都极为重要，体现在（）。A . 确保人与事的良好匹配B . 降低员工的流动率C . 促使员工积极、努力地工作D . 依赖于顾客的忠诚度E . 组织无法生存和发展

[单选题]人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它的作用和意义在于（ ）。A．确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足B．人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据C．人力资源规划无法有效控制人工成本D．人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用E．有助于调动员工的积极性