是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理人员测试方法。

A．公文筐测试

B．无领导小组讨论

C．即席发言

D．角色扮演

[单选题]（）是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。A .公文筐测试B .无领导小组讨论C .即席发言D .角色扮演

[单选题]在情景模拟测试方法中，（）是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A.决策模拟竞赛法B.即席发言C.无领导小组讨论法D.公文

[单选题]（ ）是经过多年的实践得以充实完善,并被证明是很有效的管理干部测试方法。A．公文处理模拟法B．即席发言C．无领导小组讨论D．角色扮演

[单选题]（）是经过多年的实践得以充实完善，并被证明是很有效的管理干部测试方法。A .公文处理模拟法B .即席发言C .无领导小组讨论D .角色扮演

[单选题]在情景模拟测试方法中，（ ）是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A．决策模拟竞赛法B．即席发言C．无领导小组讨论法D．公文筐测试

[单选题]在情景模拟测试方法中，( )是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法．A．决策模拟竞赛法B．即席发言C．无领导小组讨论法D．公文筐测试

[问答题]实践中培养管理人员的方法有（　　）。

[单选题]借助软件（）测试管理人员，可以明确测试任务和测试方法。A .详细设计说明书B .测试计划C .测试总结报告D . D.需求分析报告

[问答题]试论实践中锻炼和培养管理人员的方法。

[单选题]企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是（ ）。A．能力测试B．情境模拟C．笔试D．公文处理模拟