关于劳务派遣管理表述正确的是( )。

A．劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一

B．劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一

C．派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一

D．派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

E．派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

[单选题]关于劳务派遣管理，下列表述正确的有（ ）。A．劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一B．劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一C．派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系主体之一D．派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E．派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

[单选题]下列关于劳务派遣期间，劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述，正确的是（　　）。A.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由劳务派遣单位承担侵权

[多选题] 关于劳务派遣机构的管理表述错误的是（）。A . 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可B . 经许可的，依法办理相应的公司登记C . 《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在该决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记。D . 《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在2013年7月1日起二年内依法取得行政许可并办理公司变更登记E . 《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在2014年7月1日起一年内依法取得行政许可

[多选题]关于劳务派遣的表述，正确的有（　　）。A.劳务派遣的劳动争议，可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一C.用工单位

[单选题]关于劳务派遣管理表述错误的是（）。（2014年新增）A . 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同B . 劳务派遣单位应当给被派遣劳动者按月支付劳动报酬C . 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地最低生活保障标准，向其按月支付报酬。D . 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[多选题] 关于劳务派遣，下列表述正确的有（）。A .在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间B .劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬C .用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D .劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

[多选题] 关于劳务派遣管理表述正确的是（）。（2012年11月二级真题）A . 劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一B . 劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一C . 派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一D . 派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E . 派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

[多选题]关于劳务派遣管理表述正确的是（）。[2012年11月二级真题]A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一C.派遣

[多选题] 下列关于劳务派遣正确的是？（）A . 用人单位不可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者B . 用人单位不可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者C . 用人单位出资设立的劳务派遣单位不可以向本单位派遣劳动者D . 用人单位出资设立的劳务派遣单位不得向本单位所属单位派遣劳动者

[多选题]下列关于企业接受劳务派遣用工的处理，表述正确的有（　）。A.企业直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出B.企业直接支付给员工的费用，应作为工资