绩效指标不够清晰的是( )。

A．年销售额超过40亿元

B．2年内成为知名企业

C．市场占有率保持在50%

D．净利润不低于3亿元

[单选题]绩效指标不够清晰的是()A . 年销售额超过40亿元B . 2年内成为知名企业C . 市场占有率保持在50%D . 净利润不低于3亿元

[单选题]绩效指标不够清晰的是（ ）。A．年销售额超过40亿元B．2年内成为知名企业C．市场占有率保持在50%D．净利润不低于3亿元

[单选题]下列哪些考核指标描述不够清晰？( )A．降低成本100万元B．做好本部门的日常管理工作C．在3年内使本公司利润提高14%D．定期征求成员的意见，不固执己见E．员工平均参与培训时间不少于每年72小时

[单选题]下列哪些考核指标描述不够清晰?（ ）A．降低成本100万元B．做好本部门的日常管理工作C．在3年内使本公司利润提高14%D．定期征求成员的意见，不固执己见E．员工平均参与培训时间不少于每年72小时

[多选题]下列各项中，描述不够清晰的有（）。A.两年内降低成本100万元B.做好本部门的日常管理工作C.在3年内使本公司利润提高14%D.定期征求成员的意见，不

[试题]如果扫描的图像不够清晰，可用()滤镜弥补。A．渲染B．风格化C．锐化D．扭曲

[单选题]如果扫描的图像不够清晰，可用下列哪种滤镜弥补()A． 噪音B． 风格化C． 锐化D． 扭曲

[判断题] 扫描的图像不够清晰，可用锐化滤镜来进行弥补。A . 正确B . 错误

[单选题]如果扫描的图像不够清晰，可用下列哪种滤镜弥补（）A .噪音B .风格化C .锐化D .扭曲

[单选题]关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（ ）。A．关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的B．关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核C．关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效D．关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程