企业制定员工培训规划的基本前提是( )。

A．工作岗位说明

B．培训需求分析

C．工作任务分析

D．设计培训内容

[单选题]企业制定员工培训规划的基本前提是（ ）。A．工作岗位说明B．培训需求分析C．工作任务分析D．设计培训内容

[单选题]企业制定员工培训规划的基本前提是（ ）。A．工作岗位说明B．培训需求分析C．工作任务分析D．设计培训内容

[单选题]企业制定员工培训规划的基本前提是（）。A.工作岗位说明B.培训需求分析C.工作任务分析D.设计培训内容

[试题]请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。

[多选题] 制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。A . 分析企业外部的培训环境B . 考虑企业经营战略C . 考虑员工发展期望D . 考虑员工自身发展E . 考虑员工的素质状况

[问答题] 制定员工培训规划的要求有哪些？

[问答题] 制定员工培训规划的内容有哪些？

[试题]请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤?(P147)(9分)

[多选题]制定员工培训规划需要在()等几个方面进行综合平衡。A.员工培训与各类岗位工作任务之间B.员工培训求与师资来源之间C.培训投资与人力资源规划之间D.员工

[多选题] 企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。A .技能完善性培训B .技能提高性培训C .前瞻性培训D .综合素质培训E .周知性和特知性培训