输入考勤记录和扣款记录将形成的是工资变动信息文件。 （ ）

此题为判断题(对，错)。

[判断题] 考勤记录和产量记录是工资费用核算的主要原始记录。A . 正确B . 错误

[主观题]考勤记录和产量记录是工资费用核算的主要原始记录。（ ）

[判断题]考勤记录是计算职工计件工资的原始依据。（）A.对B.错

[单选题]1 3 ．计算计时工资的原始记录有( ) 。A． ．病假证明B． ．考勤记录C． ．工资卡D． ．产量记录

[单选题]用人单位保存劳动考勤记录不得少于（ ）。A.2年B.3年C.5年D.10年

[主观题]用人单位保存劳动考勤记录不得少于2年。

[主观题]人事变动信息和工资调整信息是形成工资变动信息文件的两大要素。（ ）此题为判断题(对，错)。

[单选题]根据薪酬业务循环内部控制的要求，有权签字确认生产车间考勤记录的是：A．财务部门主管B．人力资源部门主管C．生产车间主管D．行政管理部门主管

[单选题]统计某公司过去一年的员工考勤记录，有迟到记录的员工中有82%都是上班距离超过10公里的，因此，家离公司远是该公司员工迟到的重要原因。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？( )A．公司为上班距离远的员工配备了班车B．为了防止堵车延误时间，通常上班距离远的员工都会早出门C．该公司有91%的员工上班距离都超过了10公里D．恶劣天气的时候都会使该地公共交通的运输效率大大下降

[单选题]企业薪酬业务循环中考勤记录与审批未做到相互独立，可能发生的问题是：A．随意提高工资级别B．错计出勤天数C．错计产量D．工资分配发生错误