A.一岗一薪制
B.薪点工资制
C.一岗多薪制
D.提成工资制
[单选题]工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为( )。A.一岗一薪制B.薪点工资制C.一岗多薪制D.提成工资制
[单选题]工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为()A .一岗一薪制B .薪点工资制C .一岗多薪制D .提成工资制
[单选题]工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是()。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制
[单选题]工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是()。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制
[单选题]工作分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为()A .一岗一薪工资制B .薪点工资制C .一岗多薪工作制D .提成工资制
[单选题]()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A.一岗一薪制B.薪点薪酬制C.一岗多薪制D.提成制
[单选题]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。A.奖励工资制B.提成工资制C.技术工资制D.绩效工资制
[单选题]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为()。A .奖励工资制B .提成工资制C .技术工资制D .绩效工资制
[单选题]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为()。A . 奖励工资制B . 提成工资制C . 技术工资制D . 绩效工资制
[单选题]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。A.奖励工资制B.提成工资制C.技术工资制D.绩效工资制