请根据本案例,回答以下问题:(1)该公司在进行人力资源内部供给预测时,可以采取哪些方法?(8分)(2)当预测到企业人力资源在未来的几年内可能发生短缺时,可以采取哪些措施解决人力资源供不应求的问题?(10分)
[单选题]某公司是一家实力雄厚的物业服务企业,根据公司未来五年总体发展规划,企业将跃居国内物业行业的前三位。人力资源部正在讨论2016~2020年度企业人力资源
[多选题]某公司是一家实力雄厚的物业服务企业,根据公司未来五年总体发展规划,企业将跃居国内物业行业的前三位。人力资源部正在讨论2016~2020年度企业人力资源
[多选题]某公司是一家实力雄厚的物业服务企业,根据公司未来五年总体发展规划,企业将跃居国内物业行业的前三位。人力资源部正在讨论2016~2020年度企业人力资源
[单选题]某公司是一家实力雄厚的物业服务企业,根据公司未来五年总体发展规划,企业将跃居国内物业行业的前三位。人力资源部正在讨论2016~2020年度企业人力资源
[多选题]某公司是一家实力雄厚的物业服务企业,根据公司未来五年总体发展规划,企业将跃居国内物业行业的前三位。人力资源部正在讨论2016~2020年度企业人力资源
[单选题]某公司是一家汽车制造企业,()部门的人员是该公司的核心人员。A .生产B .信息技术C .设备管理D .财务
[单选题]甲公司是一家小型家电制造公司,该公司在制定公司未来三年发展规划时,要求公司各部门经理,积极向员工搜集意见,提交各部门的未来战略发展方案。公司管理层在各部门战略方案的基础上加以协调和改进,提出甲公司未来三年的发展规划。通过以上信息判断甲公司战略形成的方法是()。A .上下结合B .自上而下C .自下而上D . D.上下分离
[单选题]Y企业是一家汽车制造公司,随着业务发展,需要将该企业在某城市内的6家销售公司进行网络互联。目前,该企业所传输的信息量比较少,但要求通信数据传输可靠,网络建设的成本又不能太高。为此,规划师最可能采用的网络互连解决方案是__________。 A.铺设光缆 B.采用微波通信 C.采用ADSL+VPN接入Intemet D.租用电路专线
[单选题]A公司是我国一家民营汽车生产企业,2011年该公司收购了新加坡的一家汽车生产企业。A公司所采取的战略类型是()A .多元化战略B .纵向一体化战略C .横向一体化战略D .混合一体化战略
[多选题] 甲公司是一家汽车整车制造企业。目前,该公司已具备年产90万辆整车、发动机和40万套变速箱的生产能力。甲公司拥有10多年汽车制造的经验及大型生产装配设施,2010年其自主品牌轿车全国销量第四,出口全国第一,并在俄罗斯,伊朗,马来西亚,埃及设有装配工厂。产品覆盖乘用车、商用车、微型车领域,拥有120多项专利技术。根据上述信息,可以判断乙公司所拥有的无形资源有()A . 装配工厂B . 组织经验C . 品牌D . 专利