A.培养综合能力
B.开发创造能力
C.改善人际关系
D.学习职业行为
[单选题]在课堂培训的研讨法中,案例分析法是为了( )。A.培养综合能力B.开发创造能力C.改善人际关系D.学习职业行为
[单选题]课堂培训的主要方法有讲授、案例法、演示法、()、研讨等.A . 启发式B . 注入式C . 互动式D . 头脑风暴法
[单选题]课堂培训的主要方法有()、案例法、演示法、头脑风暴法、研讨等.A . 启发式B . 注入式C . 互动式D . 讲授
[问答题] 怎样运用案例分析法进行培训?
[单选题]在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法( )。A.比较适宜于管理人员的培训与开发B.需要一名或数名指导训练的人员担任主持人
[单选题]培训中案例分析法的适用范围是()。A . 学习知识B . 转变态度C . 学习决策技能D . 学习操作技能E . 学习沟通技能
[单选题]员工培训采用案例分析法使用于( )培训方法。A.激发分析能力B.激发思考能力C.激发创新能力D.适合高级管理人员的
[单选题]员工培训采用案例分析法使用于( )培训方法。A.激发分析能力B.激发思考能力C.激发创新能力D.适合高级管理人员的
[单选题]员工培训采用案例分析法使用于( )培训方法。A.激发分析能力B.激发思考能力C.激发创新能力D.适合高级管理人员的
[单选题]员工培训采用案例分析法使用于( )培训方法。A.激发分析能力B.激发思考能力C.激发创新能力D.适合高级管理人员的