美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是：某一目标对组织成员的激励力量取决于（ ）的乘积。

A．效果

B．效价

C．代价

D．能力

E．期望值

[单选题]美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是：某一目标对组织成员的激励力量取决于（ ）的乘积。 A．效果 B．效价 C．代价 D．能力 E．期望值

[单选题]美国心理学家弗鲁姆提出的期望理论指出，激发力量主要是由（）因素组成。A . 保健因素与激励因素B . 主观因素与客观因素C . 认知因素与情感因素D . 目标效价与期望值

[单选题]1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）A . 公平理论B . 期望理论C . 需要层次论D . 激励——保健理论

[填空题] “弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。

[判断题] 期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。A . 正确B . 错误

[单选题]期望理论的提出者是美国心理学家（）A . 亚当斯B . 弗鲁姆C . 赫兹伯格D . 马斯洛

[单选题]期望理论M＝V×E是美国心理学家（）提出的。A . 赫兹伯格B . 弗隆C . 亚当斯D . 洛克

[单选题]美国心理学家（）提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥，取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。A．弗洛姆B．萨缪尔森C．克鲁格曼D．穆勒

[单选题]美国心理学家（）提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥，取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。A . 弗洛姆B . 萨缪尔森C . 克鲁格曼D . 穆勒

[单选题]美国心理学家（　）在1964年提出了期望理论。A.弗雷德里克·赫茨伯格B.马斯洛C.大卫·麦克莱兰D.弗鲁姆