：实行44小时工时制时，该企业人均每周缺勤时间为（ ）。

A．3．3小时

B．4小时

C．4．4小时

D．6．6小时

[单选题]：实行40小时工时制与实行44小时工时制相比，在没有被利用的工时中，人均每周缺勤时间（ ）。A．提高10％B．下降10％C．下降15％D．下降50％

[单选题]：若实行35小时的工时制，而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1．6、1．5、0．4小时，则该企业的制度工时利用率为（ ）。A．80％B．85％C．90％D．95％

[判断题]我国实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。（）A.对B.错

[判断题]我国实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。()A.对B.错

[判断题]我国实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。()A.对B.错

[判断题]我国实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。()A.对B.错

[判断题]我国实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。（）A.对B.错

[单选题]：实行40小时工时制时，在没有被利用的工时中，停工占去百分之几?（ ）A．10B．45C．50D．55

[单选题]实行计时工资制的岗位，严格按照劳动法实行每周40小时工作制，如客户要求超过40小时工作的，各单位人事管理专员应在（）前计算出应向客户收取的加班服务费。A .每月3日前B .每月4日前C .每月5日前D .每月6日前

[单选题]我国实行的是（）小时工作制。劳动者的公休假日为每周（）天。A . 38;1B . 38;2C . 40;1D . 40;2